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Schnupperkurs Kommunikaton von Argumentorik | München
Kostenfreier
Online-Kurs

Recruiting und Bewerbungsmanagement im 21. Jahrhundert

Personalmarketing, Personalauswahl und Personalbindung — Tools für Führungskräfte

Online-Kurs Recruiting | Argumentorik

1000 Teilnehmer (zu Kundenstimmen)

Unterrichtet von Rhetorik-Trainer und Speaker Wladislaw Jachtchenko

Kursbeschreibung

Da draußen tobt ein unsichtbarer Krieg — der Krieg um die besten Talente.

Der Krieg um die besten Talente beschreibt die Tatsache, dass es in der Wissensgesellschaft des 21. Jahrhunderts immer schwieriger wird, talentierte Bewerber zu finden und im eigenen Unternehmen zu halten. Denn erstens steigt der Bedarf nach qualifizierten Mitarbeitern ständig an und zweitens spült der demographische Wandel immer weniger Nachwuchs auf den Arbeitsmarkt.

Es ist daher kein Wunder, dass drei Viertel der Chefs weltweit die Talent-Knappheit als größte Bedrohung für ihr Geschäft sehen.

Dieser Kurs hilft Führungskräften dabei, diesen Krieg um die besten Talente erfolgreich zu führen.

Kurzprofil von Ihrem Trainer Wladislaw Jachtchenko

  • Über 13 Jahre Bühnen-Erfahrung in Deutschland, England, USA, Russland, Frankreich, Philippinen, Botswana u.v.m.
  • einer der erfolgreichsten Speaker in Deutschland und Europa, bekannt auch aus dem TV (Pro7 und Sat1)
  • Volljurist, Politologe (M.A. Columbia University New York), ehemaliger Stipendiat der Studienstiftung
  • Buchautor (u.a. „Schwarze Rhetorik” bei Goldmann) und Entwickler des Argumentorik-Konzepts
  • Exzellentes Feedback von Zuhörern, Top-Bewertungen bei ProvenExpert ("sehr gut") und Xing Coaches ("sehr gut") und 94% Weiterempfehlungsrate
  • mehr Infos zu Wladislaw Jachtchenko

6 Kerninhalte des Online-Kurses:

  1. Die 5 großen Fehler beim Recruiting
  2. Wie sich Recruiting im 21. Jahrhundert verändert hat
  3. Wie man den Bewerber von dem Unternehmen überzeugt
  4. Wie man den Bewerber richtig prüft, ob er zum Unternehmen passt
  5. Wie man den Bewerber langfristig behält
  6. Spannende Einsichten in Themen wie E-Recruiting, Assessment-Center, die Zukunft des Arbeitslebens und Vieles mehr!

Lerne vom Recruiting-Profi Wladislaw Jachtchenko, der als Business Coach Manager und Personaler darin schult, die Bewerber richtig zu lesen!

Also: Gleich anmelden und die besten Recruiting-Techniken erlernen! Es lohnt sich!!

An wen richtet sich dieser Kurs

  • Führungskräfte, die professionelles Personalmarketing betreiben wollen
  • Führungskräfte, die ihre Personalauswahl-Methoden verfeinern wollen, um die richtigen Bewerber auszuwählen
  • Führungskräfte, die den Onboarding-Prozess besser gestalten wollen, um die neu eingestellten Talente ans eigene Unternehmen zu binden

Diesen Kurs buchen


Kursplan


Abschnitt 1: Einführung


Lektion 1: Die 5 großen Fehler beim Recruiting
08:10

Lektion 2: Wie sich Recruiting verändert hat
06:14

Lektion 3: Ein grundlegender Tipp für das Recruiting
02:17

Lektion 4: Kursüberblick & über den Trainer
02:20


Abschnitt 2: ATTRACT: Den Bewerber von der Firma überzeugen


Lektion 5: Employer Value Proposition
04:47

Lektion 6: Übersicht über die Kanäle
01:21

Lektion 7: Stellenausschreibung — wie soll sie aussehen?
05:28

Lektion 8: Stellenausschreibung in Printmedien
02:45

Lektion 9: Internetjobbörsen
04:33

Lektion 10: Social Media
05:09

Lektion 11: Die eigene Homepage
01:58

Lektion 12: Hochschul-Jobbörsen / Jobmessen
01:29

Lektion 13: Headhunter
02:40

Lektion 14: Empfehlungsprogramm & interne Rekrutierung
04:27

Abschnitt 3: SELECT: Den Bewerber richtig prüfen


Lektion 15: Einführung
02:35

Lektion 16: Tipps für die Prüfung schriftlicher Unterlagen
06:40

Lektion 17: Telefonisches Vorabinterview
04:39

Lektion 18: Bewerbungsgespräch: Phasen & Setting
07:19

Lektion 19: Bewerbungsgespräch: Der richtige Touch
02:47

Lektion 20: Bewerbungsgespräch: Klassische Fragen
04:38

Lektion 21: Bewerbungsgespräch: Heikle Fragen
04:09

Lektion 22: Bewerbungsgespräch: Wissensfragen
02:59

Lektion 23: Bewerbungsgespräch: Unzulässige Fragen
02:47

Lektion 24: Bewerbungsgespräch: Cases
04:07

Lektion 25: Bewerbungsgespräch: Rollenspiele
02:48

Lektion 26: Assessment Center: Grundregeln
08:48

Lektion 27: Assessment Center: Übungstypen
09:06

Lektion 28: Persönlichkeitstest
02:50

Lektion 29: Probetag
02:10


Abschnitt 4: INTEGRATE: Den Bewerber behalten


Lektion 30: Mentoring
03:31

Lektion 31: Mitarbeitergespräch
02:30

Lektion 32: Weiterbildung
02:44

Lektion 33: Interne Kommunikation
02:50

Lektion 34: Firmenevents
02:28

Lektion 35: Was Silicon Valley über unser Arbeitsleben der Zukunft verrät
07:58

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Weitere Kundenstimmen

„Gut strukturiert, gut erklärt. Bin sehr zufrieden mit den Inhalten!” (Milena B.)

„Super interessant und wissenswert!” (Olivia L.)

„Sehr informativ und klar gegliedert. Ich nehme einiges mit für meine Berufspraxis und freue mich schon die Themen umzusetzten” (Alexandra S.)

„Ich werde hier vieles als Anregung mit nehmen und auch versuchen im eigenen Bereich umzusetzen. Die Art und Weise des Vortrages/der Schulung fande ich sehr gut. Natürlich muss man hier selbst nacharbeiten, weil doch sehr viele Informationen kompakt vermittelt werden.” (Hans-Herbert S.)

„Der Kurs wurde durch die kurzen Videosequenzen sehr anschaulich vermittelt. Den Inhalt konnte man sich dadurch gut einprägen.” (Bianca Z.)

„Klar und umfassend; auf den Punkt gebracht.” (Don)

„Die Themen wurden angenehm kurz und knackig auf die wesentlichen Schwerpunkte zusammengefasst und sympathisch vermittelt. Danke für den Input :-)” (Kala)

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